PENSAR, LA BELLEZA DEL MOVIMIENTO.

-                -   Adelante pase por favor. Tome asiento. ¿En qué le pudo ayudar? -          -   Vengo por el puesto de trabajo. -           -  Lo sé. ¿tienes experiencia en el puesto? -           -  No. -           -  ¿Tienes experiencia en el cargo? -           -  No. -           -  ¿Estudios relacionados con el cargo? -           -  No. -           -  ¿fuiste a la escuela? -           -  Si. -           -  ¿fuiste al colegio? -           -  Si. -           -  ¿fuiste a la universidad? -           -  No. -           -  ¿Por qué no fuiste a la universidad? -           -  Fui. Pero me fue mal. No soy muy bueno para el estudio. -          -   ¿Sabías que en la universidad se aprende:  Liderar grupos de trabajo, gestionar el talento de un equipo para alcanzar los objetivos que tengas en mente,  gestión de conflictos y asertividad, comunicación Oral y Escrita, trabajar en equipo, construir lazos de confianza, crear sentido de pertenenc

Historias de una (Des) organización. . Parte I. Todos hablan. Y claro todos deben hablar. Somos humanos. Cada uno habla desde su perspectiva. Algunos son más claros. A otros no se les entiende mucho. Nadie lleva su profesión escrita en su ropa pero alcanzo a detectar quienes están más preparados o no. Una profesión es esencial. Es obvio. Es incuestionable. Es un fundamento para poseer cargos y la realización de actividades que busquen solucionar y crear estabilidad en una organización y en un país entero. No obstante, ahora no es tan obvio ni necesario y cualquiera puede ocupar puesto de trabajo sin los estudios necesarios. Eso es política. Sin embargo, los estados tienen cuatro grandes pilares; el social, el filosófico, el económico y el político. En los últimos cincuenta años solo nos hemos preocupado de dos; el económico y el político. He ahí la posibilidad de encontrar grandes organizaciones caracterizadas por malos tratos laborales o el peor de