PENSAR, LA BELLEZA DEL MOVIMIENTO.

  Apreciado Dios: Actualmente estoy inmerso en un conjunto de señales que no logro entender. Pero puedo observar y sentir como se desborda la raza humana como un rio que ha olvidado su cauce. Después de la pandemia mundial algo deberíamos haber aprendido. Pero al parecer, no aprendimos mucho. Nuestro diario vivir se está caracterizando por acontecimientos que evocan las peores visiones de un apocalipsis que tantas veces hemos explorado en la literatura, en la imaginación y en nuestra mentes. En muchas partes de nuestro planeta, ciertas señales se han multiplicado. La naturaleza, que diariamente nos recuerda su poder, desata tormentas y consecuencias nefastas para nuestra raza. Existe mucha tensión geopolítica, crisis económicas más desinformación en los medios a la orden del día, que se entretejen con el tejido social que parece prefigurar un final o destino terrorífico. ¿Nuestras vidas están predestinadas? ¿Tienes tú el poder o la fuerza superior para manejar los hilos de la h

La encuesta anónima intra-organizacional; ¿un pretexto para reducción de personal? Aunque deberían ser colaboradores se tiende aun a hablar del personal. Palabras vacías sin sentido, primitivo, de una ignorancia monumental  y fuera de todo orden moderno. Tampoco debería existir la reducción de colaboradores, ya que, los colaboradores son la parte esencial de cualquier organización y su producción. Se puede prescindir de objetos, papelería, o cualquier asunto no vivo, pero nunca se debería prescindir del recurso humano. Del ser humano. Y, las encuestas no deberían ser pretextos o fundamentos para la reducción de colaboradores. Pero, lamentablemente sucede. O, lamentablemente es un secreto a voces. O sucede y nadie se dio cuenta, nadie lo vio venir o nadie lo quiso entender. Pero siempre la organización maquilla sin fundamento laboral alguno la separación de algún colaborador, le llama despido y el término de moda: “desvinculación para los colaboradores de una organización”. Hasta mayo d