El diván - Parte II
El diván- parte II
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¿Has visto como algunas personas invisibilizan a
otras?
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No, ¿Qué eso?
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Hacerla invisible a los demás.
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No, nunca había escuchado eso. ¿de qué se trata?
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Invisibilización designa una serie de mecanismos
culturales que lleva a omitir, pasar por alto, silenciar, ignorar, elidir,
desentenderse de la presencia de
determinado grupo social, grupo étnico, o un ser humano.
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Nunca había escuchado de eso.
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De modo muy general, invisibilizar es hacer
invisible a alguien que ha hecho, construido, pensado, reflexionado, creado, interpretado,
sintetizado, analizado o ha realizado buenas ideas o que ha propuesto ideas
creativas pero que no se le adjudica a su trabajo sino que se lo adjudica otra persona.
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Interesante. Continua. Me huele a envidia. Me huele
a celos. Me huele a dentera.
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Es un mecanismo de defensa muy primitivo. Es
como robar ideas. Es como que a ti se te ocurre algo y no te lo reconocen. Y conscientemente,
un grupo, una persona se roba tu idea y
la hace propia.
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Realmente es muy primitivo. Y… si recuerdo algún
caso. Sucede mucho en el ámbito laboral.
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Sí, pero lo peor es que quien invisiviliza
tiende a tener una salud mental
deplorable. Además, se basa en la ley, sobre todo en términos organizacionales,
resguardando sus fundamentos de robo en que la idea que se le ocurre a un ser
humano es obligadamente un efecto del grupo, organización, institución o
conglomerado de seres humanos. No hay respeto por quien se le ocurre la idea
original.
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Es realmente un robo de ideas.
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Si, ¿le ha ocurrido alguna vez?
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Sí. Me ha ocurrido.
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¿Cuándo?
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Hace años.
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¿Cuántos?
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Unos diez años.
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¿no le ha ocurrido nuevamente?
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Puede ser. Pero no me he dado cuenta.
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¿Cómo?
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Ahora con las redes sociales también te pueden
robar ideas y no te das cuenta.
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Interesante y; ¿Qué le paso?
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Trabajaba para una empresa de ideas innovadoras.
Empecé muy bien para luego terminar cansado, enojado y muy alejado de todos los
que me rodeaban. Cada mes existían reuniones. En ellas se mostraban las ideas
que cada uno tenía. Después del tercer mes comencé a observar que algunos
compañeros presentaban ideas muy parecidas a las mías. Pero, con ciertas diferencias
muy sutiles; colores, sombras, tamaño, pero en general era el mismo producto
que se me había ocurrido a mí.
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¿y qué hizo?
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Los mande a la mierda. A volar.
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¿y que le paso?
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Me despidieron.
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¿Cómo?
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Me despidieron.
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Pero, no hizo nada.
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No era necesario.
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¿Por qué?
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Porque la esencia de la creación su núcleo
siempre estuvo en mi mente, corazón y alma.
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…
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…
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